为深化公司薪酬管理制度和劳动人事管理制度改革，进一步优化内部收入分配体系，加快推进产业工人队伍改革建设，8月15日，铁山垅钨业召开第三届职工（工会会员）代表大会四次会议，公司在家领导班子及职工代表共计70余人参加，会议由公司副总经理刘家胜主持。

  会议听取了《劳动人事管理制度》修订情况和《薪酬管理（试行）办法》修订情况汇报和提案审查报告。

  在分组讨论中，各代表团成员各抒己见，积极提出疑问和关切，在代表团负责人的耐心答疑解惑下，大家纷纷表示支持本次对两个制度的修订完善。在大会表决过程中，《劳动人事管理制度》《薪酬管理（试行）办法》两个制度成功获得全票通过。

  本次对关乎职工切身利益的两个制度进行修改，充分表明公司坚持以人为本，突出价值创造的经营理念。今后将逐步建立重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的分配机制，进一步提高职工的主体地位，有力打破岗薪分配不合理的“平均主义”“吃大锅饭”的现状，充分调动职工的工作积极性、主动性、创造性，不断吸纳和留住优秀人才，为促进公司产业工人队伍建设改革，建设一批有知识、懂技术、会创新的劳动者大军提供保障。