产改工作以来，江钨控股集团工会认真贯彻落实上级工会和集团*委决策部署，全面履行牵头抓产改职责，不断探索改革新路，推进产改工作不断走实走深，让广大产业工人在地位提高上有认同感、在技能提升上有获得感、在职业发展上有成就感、在生活品质上有自豪感，为企业高质量发展提供了强劲动力。

注重顶层设计，激活产改新动力。集团公司工会锚定工作目标，层层动员部署，打造特色企业，精准施策、全面发力。先后制定下发了产改工作“实施方案”“责任清单”及产业工人队伍思想*治工作、职业技能提升和提高技术工人待遇等文件，促进产改工作全面落实。集团公司及所属26家产改单位也分别成立了相应机构，配备了产改专兼职人员和联络员，并举办产改工作专题培训班，产改推进力量得到新的增强。收集整理企业产改工作经验做法32个，并作现场介绍，集团公司《坚持“五筑” 提升“五力”》做法还被纳入全国机械冶金建材系统产业工人队伍建设改革优秀案例汇编，产改经验推向全国，扩大了企业社会影响力。

挖掘红色资源，推动文化进企业。运用中华钨矿公司红色文化资源，讲好“共和国第一国企”红色故事，推动红色文化“上舞台”“上讲台”“上平台”，不断提升“百年江钨”品牌影响力和文化引领力。与江西文演集团合作，创排首部反映中华钨矿公司红色历史大型原创话剧。中华钨矿公司旧址继登录全国红色景点信息服务平台之后，至今到中华钨矿公司旧址红色走读和研学人数达12万人次。6月底被中华全国总工会命名为全国职工爱国主义教育基地，9月底被列入首批江西省工业遗产。

注重宣传引导，调动职工积极性。编发《产业工人队伍建设改革50问》和产改工作海报，组织开展产改知识线上线下竞赛、问卷调查和专项督查活动，征集优秀产改案例26个。依托集团公司门户网站和微信公众号发布产改相关稿件89余篇、印发产改工作简报和板报18期；同时在《中国有色金属报》《江西日报》《江西国资》《江西工人报》等主流媒体登载稿件30余篇，进一步扩大产改工作影响力，营造产改工作浓厚氛围。精心摄制《采取“5+3”措施》产改视频，设计印制《匠心筑梦 奋斗有我》产改画册，全面展示了产改取得的阶段性成果，增强了持续推进、深化产改的动力。组织开展产改工作座谈会，促进了企业产改相互交流和共同提高。

激励科技创新，育人岗位建新功。先后出台《科技创新激励实施办法》《关于职业技能提升行动实施方案》“1+2+N”等系列规定，构建技能培训体系，开展群众性技术创新活动，不断促进技能人才队伍结构改善和素质提升。2022年，大型钽铌智能矿山技术开发与应用获得全国一等奖，2项职工技术创新成果获得全国机冶建材协会三等奖；金环磁选公司顺利通过国务院国资委“科改示范企业”2022年度考核，项目成果“大型智能高梯度强磁选装备及工艺关键技术突破与应用”评选为江西省十大创新成果。与职业院校签订技术人才培训合作协议，挂牌建立技能提升培训基地与技能大赛集训基地，定期分类分批选派部分技能人才参加高职院校培训。2023年，力抓技能人才队伍素质提升，举办班组长技能培训班2期100人；各企业开展操作工专业类培训2866次、共培训92557人。2022年获评全国机械冶金建材行业工会经济技术工作先进单位2个、全国机械冶金建材行业岗位能手3人。

丰富文体生活， 共享健康与快乐。深入开展“中国梦·劳动美”为主题的健步走、排舞、球类运动等系列文体和单身青年联谊活动，组织并参加主题“云宣讲”和职工摄影比赛，让产业工人感到企业“有温度、有高度、有热度”。2023年，在全省工会开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟*走 团结奋斗新征程”排舞比赛中，集团公司工会获得优秀组织奖，宜春钽铌矿获得产业团体组铜奖；在江西省“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动正能量摄影作品大赛中，漂塘钨业和钨合金公司选送的作品分别荣获二等奖和三等奖；在全国机械冶金建材职工技术协会“紫金杯—最美工厂”摄影大赛中，南方高技术公司选送的摄影作品荣获三等奖。集团公司所属企业内部或与驻地学校、医院开展单身青年联谊活动6场，共计178人参与，牵手成功12对。

改善生活品质，提升职工幸福感。充分利用OA平台、网上普惠性服务、微信群等网络平台，为职工提供购物消费、订餐、满意度测评等日常服务。结合重大节日、夏送清凉、冬送温暖和金秋助学等时机，慰问一线职工，做实精准困难职工帮扶工作，每年慰问资金和物资近500万元。出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》，明确管理人员实行竞争上岗制度，鼓励企业对在聘的高级工、技师、高级技师比照相应层级工程技术人员享受同等待遇，让职工工作更有尊严、更有价值，让“体面工作、幸福生活”成为新文化。2022年，完成第一批27家职工企业年金缴纳，今年扩大企业年金覆盖面至32家，结束了江钨没有企业年金的历史。近年来职工薪酬收入连续增长两位数以上。制定下发《江钨控股集团现场 6S 管理标识标准（试行）》，全集团28家生产企业，分三批开展现场整治暨6S管理，进一步提升生产企业现场管理档级，改善职工工作和生活环境。围绕“双碳”目标，积极推进绿色矿山、绿色工厂建设，集团共拥有国家级“绿色工厂”3家，国家级“绿色矿山”9家，省级“绿色工厂”5家，省级“绿色矿山”2家。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。江钨控股集团工会将坚决贯彻落实*总*关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，落实中国工会十八大报告，持续加强产业工人思想*治引领，着力提升产业工人技能素质，不断激励产业工人建功立业，以更加出色出彩的工作业绩，打造受人尊敬、在行业内有竞争力、员工有幸福感的现代产业集团，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献更多江钨工会力量。