近日，铁山垅钨业对29名新入职人员进行教育培训，强化入职“三级”安全教育，夯实新员工的安全技术根基，帮助新员工尽快转换角色，开启职业生涯，为打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人奠定坚实基础。

一是带领他们走进公司前身—-“中华钨矿公司”旧址开展入职培训第一课，通过介绍企业百年红色历史，详细了解中华钨矿公司“五铁”精神、七个方面的重大历史意义以及为中国革命作出的历史贡献，深刻感受革命先辈的优良传统，促进新员工认同企业文化，让新员工接受红色教育的思想洗礼，系好入职第一粒“扣子”。

二是组织新入职员工认真学习了安全生产法律法规、危险源管理及防范措施、不安全行为管理、事故案例、安全生产基本知识、职业危害及预防措施、岗位职责、安全操作规程、劳动人事制度等内容，观看典型事故案例教育片，切身感受安全生产的重要性和生命的宝贵，进一步筑牢安全生产思想防线。

三是采取“结对帮带”的方式，与新入职人员签订师徒合同，按工种深入到生产现场进行实践教学，细致讲解安全生产知识和岗位操作规范。老师傅从安全行为养成、危险源辨识、应急处置进行面对面、手把手的言传身教，把自身的一技之长传授给他们，保证新员工掌握所学专业技术和安全操作技能，在较短的时间内适应安全生产需要。

通过开展形式多样的入职培训，让新进员工更深入地了解企业文化，有效提升了新员工的安全生产意识和安全防范能力，对新员工尽快融入公司、迅速进入工作状态起到了良好的促进作用。新员工纷纷表示，今后一定努力工作，与公司同进步、共发展，为公司的发展奉献自己的力量。