主题教育以来，钨合金公司直属*支部牢牢把握“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，部署、落实一体推进，既当“参与者”，更当“组织者”“推动者”，紧紧围绕“四个聚焦”，精心筹划部署，精密组织推进，精准贯彻落实，推进以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干取得实效。

  一、聚焦研究谋划，吹响主题教育“集结号

  钨合金公司*支部以高度的*治责任感，突出谋划指导抓落实，配备工作专班有序推进，组建领导机构，制定工作方案，统筹推动主题教育有序开展。全体*员干部闻令而动，迅速开展学习活动。领导班子主动领题，大兴调查研究之风，深入基层一线、沉入班组车间;充分运用*的创新理论总结新经验、研究新情况、解决新问题，紧紧围绕产品销售、科技创新、安全环保、生产发展等开展重点调研，倾听一线声音，收集基层意见，回应员工关切，以走访、座谈等方式，研究解决制约企业发展的堵点、卡点，员工急难愁盼的难点痛点问题。目前，已制定突出问题整改事项 3个，建立民4问题清单 5 项，完成民生事项 3件，*员干部开展志愿服名35 人次。

  二、聚焦系统部署，高挂教育任务“作战图”

  钨合金公司*支部对标**精神和集团公司具体要求，对接年度生产经营任务和重点工程项目，列清单、定计划、下任务。任务清单突出“实”字，立足企业实际，突出企业特色，创新实践载体，制定了17 项任务清单，一体推进理论学习、调查研究、推动发展和检视整改，以载体丰富,方式灵活、方法管用保成效。理论学习计划突出“深”字.研究制定*支部学习计划、读书班安排、理论学习中心组学习和领导班子成员专题*课计划，涵盖读书班、交流研讨、主题发言等内容，做到“规定动作”一个不少、“自选动作”务实高效，推动理论学习见真章。截止目前，理论中心组学习2 次、举办读书班1期、组织*员领导干部考试 5 次，*支部开展学习1次，出刊宣传专栏 1期

  三、聚焦学习提高，厚植学深悟透“动力源”

  发挥*员领导干部表率作用和头雁效应，带头领学、示范促学，学思用贯通、知信行统一。领导班子引领“率先学”*支部召开专题会议，认真传达学习**及集团公司*委主题教育动员会议精神，精准把握要求要领: 班子成员带头逐字逐句逐段认真领学主题教育指定书目，带头谈认识、谈体会、谈不足、谈举措;推动*员干部“普遍学”，下发专题学习内容清单，充分利用“三会一课”等，组织*员认真学习**指定的八种必读书籍，通过划重点、标要点、注心得等方式，推动学习教育全面开展、领悟理解持续深化。

  四、聚焦推动发展，拧成干事创业“一股绳”

  钨合金公司*支部坚持把开展主题教育同中心工作结合起来，以解决自动化程度低、产能不足、能耗高、作业成本居高不下等重点问题为突破口。一是扎实推进技术创新。积极探索以机代人生产作业模式，大胆引进、运用智能装备自动化设备，不断提高企业现代化生产能力。做强做优做大钨铁产业，强化工艺布控，努力打造适销对路的一流产品，提高企业硬实力、增强企业竞争力。二是扎实推进质量强企。以集团公司产业协同发展为契机，优化产品性能，做精冶炼项目，提升产品质量。坚持服务至上、利益共享，扩大钨铁产业“朋友圈”，促进钨铁产业繁荣与发展。三是扎实推进安全环保工作。深入贯彻*关于安全生产的重要论述，强化安全生产制度建设，夯实分级管理工作责任，扣紧一级抓一级的安全生产责任链条，提高现场安全监管水平;贯彻落实*生态文明思想，树牢“绿水青山就是金山银山”生态环保理念，完善环保设备设施升级改造，推进绿色工厂建设。四是扎实推进贸易发展。积极寻求合作客商，扩大原料采购渠道，缓解集团资源供应紧张的局面。坚持跑市场、抢市场、占市场，牢牢掌握钨铁市场价格主动权，扩大销售网络，形成“要钨铁、找江钨”的品牌效应。五是扎实推进惠民利民工程。坚持以人民为中心的发展思想，改革成果与员工共享，在高质量发展的同时，着力解决员工收入分配、劳动保护、技能培训、文化生活、身体健康等民生问题，让员工的获得感、幸福感和安全感成色更足。